Überblick
Der OKR-Qualitätsbericht bewertet mithilfe KI-gestützter Prüfungen die Qualität Ihrer entworfenen Objectives und Key Results während des OKR-Zyklus. Mit diesem Bericht stellen Teams sicher, dass ihre OKRs gut strukturiert, bewährten Praktiken entsprechend und auf echte Wirkung ausgelegt sind.
Der Bericht gliedert sich in drei Dashboards:
- Zusammenfassung – Hochrangige Übersicht zu OKR-Qualitätsscores und Schlüsselkategorien.
- Organisations-Drill-Down – Detaillierte Aufschlüsselung der OKR-Qualität auf verschiedenen Hierarchieebenen.
- Trends – Analyse der Entwicklung der OKR-Qualität über mehrere Zyklen.
Wichtige Kennzahlen & Definitionen
Filter-Kennzahlen
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Zyklen
- Beinhaltet den aktuellen Zyklus, die letzten vier abgeschlossenen Zyklen sowie künftige Zyklen mit Startdatum innerhalb der nächsten 30 Tage.
- Stellt sicher, dass Teams Vergangenes auswerten und sich gleichzeitig auf bevorstehende Zyklen vorbereiten können.
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Teams
- Ein Team wird einem Zyklus zugeordnet, wenn es vor oder am Enddatum des Zyklus erstellt wurde und aktiv bleibt.
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Ziele (Objectives)
- Ein Objective ist im Bericht, wenn sein Startdatum am oder vor dem Enddatum und sein Zieltermin am oder nach dem Startdatum des Zyklus liegt.
- Das Objective muss den Status „aktiv“ oder „Entwurf“ haben.
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Key Results
- Key Results erben ihre Lebenszykluszuordnung von ihrem Objective.
- Sie müssen vor oder am Enddatum des Zyklus erstellt und aktiv sein.
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Qualitätsscore
- Berechnet als Prozentsatz erfüllter Qualitätskriterien pro Objective bzw. Key Result.
Zusammenfassungs-Dashboard
Dieses Dashboard bietet einen schnellen Überblick über die OKR-Qualität im gewählten Zyklus:
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OKR Ø-Qualitätsscore
Misst die durchschnittliche Qualität aller aktiven Team-OKRs. Erst wird der Durchschnitt der Quality Scores aller Key Results eines Objectives berechnet, dann wird dieser Mittelwert mit dem Objective-Score gemittelt. Abschließend fließt der Durchschnitt aller OKR-Scores in den finalen Wert ein. -
Objectives geprüft
Anzahl der Objectives, die im Zyklus einer Qualitätsprüfung unterzogen wurden. -
Key Results geprüft
Anzahl der Key Results, die im Zyklus bewertet wurden. -
Teams mit OKR-Entwürfen
Prozentsatz der aktiven Teams, die mindestens ein Objective (aktiv oder in Entwurf) erstellt haben.
Qualitätsscores – Objectives
Jedes Objective wird anhand folgender Kriterien bewertet:
- Einfach verständlich – Klar formuliert, ohne unnötige Komplexität.
- Qualitativ – Beschreibt eine Vision oder Ausrichtung, nicht konkrete Kennzahlen.
- Ergebnisorientiert – Fokus auf gewünschten Veränderungs- oder Wertbeitrag.
- Kundenfokus – Relevant für interne oder externe Kundenbedürfnisse.
Metriken:
- % Objectives, die das Kriterium erfüllen
- % Teams, bei denen die Mehrheit ihrer Objectives das Kriterium erfüllt
Qualitätsscores – Key Results
Key Results werden anhand folgender Dimensionen bewertet:
- Misst das Objective – Klare, messbare Fortschrittsindikatoren.
- Kurz und prägnant – Eindeutig formuliert, ohne überflüssige Details.
- Quantitativ – Basierend auf numerischen Indikatoren.
- Ergebnisfokus statt Aufgaben – Erfolg wird am Impact gemessen, nicht an einzelnen Tasks.
Metriken:
- % Key Results, die das Kriterium erfüllen
- % Teams, bei denen die Mehrheit ihrer Key Results das Kriterium erfüllt
Organisations-Drill-Down-Dashboard
Dieses Dashboard zeigt die OKR-Qualität entlang der Organisationshierarchie (HL-1 bis HL-4):
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Team-HL-Quality Score
Aggregierter OKR-Qualitätsscore auf einer bestimmten Hierarchieebene. -
Qualitative Scores pro Team
Beim Überfahren eines Scores sehen Sie Detail-Breakdowns der Teams innerhalb dieser Linie sowie deren Team-Alter im Zyklus. -
Teams ohne OKRs
Teams ohne erstellte OKRs werden zur Klarheit mit „—“ markiert. -
OKR-Qualitätsfilter
Einschränkung nach einzelnen Qualitätskriterien für eine fokussierte Analyse.
Trends-Dashboard
Visualisiert die Entwicklung der OKR-Qualität über mehrere Zyklen:
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Zyklenvergleich
Aggregierte OKR-Scoring-Übersicht über verschiedene Zyklen. -
Objective- und KR-Trends
Verlauf der Erfüllung der Qualitätskriterien über die Zeit.
So nutzen Sie den Bericht
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Qualität bewerten
Starten Sie mit dem Zusammenfassungs-Dashboard für einen Gesamtüberblick. -
Verbesserungsbedarf identifizieren
Im Organisations-Drill-Down sehen Sie, welche Teams Unterstützung bei der OKR-Formulierung benötigen. -
Entwicklung verfolgen
Das Trends-Dashboard zeigt Fortschritte über mehrere Zyklen hinweg. -
OKR-Writing optimieren
Verwenden Sie die Erkenntnisse, um Objectives und Key Results in Klarheit, Messbarkeit und strategischer Ausrichtung zu verbessern.
Download-Funktionen
Detaillierte Informationen zu allen Download-Optionen finden Sie im entsprechenden Artikel, die One-Pager-Übersicht bietet eine kompakte Zusammenfassung.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
1. Wie oft wird der OKR-Qualitätsbericht aktualisiert?
Der Bericht wird alle 30 Minuten aktualisiert, sobald die KI-Prüfung abgeschlossen ist.
2. Kann ich nach Team oder Kriterien filtern?
Ja, Filter ermöglichen eine Auswahl bestimmter Teams und Qualitätskriterien.
3. Warum fehlt der Score meines Teams?
Teams ohne erstellte oder bewertete OKRs werden nicht im Bericht angezeigt.
4. Was tun bei niedrigem Qualitätsscore?
Schauen Sie in die Qualitäts-Detailansichten und verbessern Sie Klarheit, Messbarkeit und Ergebnisorientierung Ihrer OKRs.
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