Mit dem Organisationskontext können Sie dem AI Companion beibringen, wie Ihr Unternehmen arbeitet. Fügen Sie benutzerdefinierte Anweisungen hinzu – etwa Ihren Planungsrhythmus, Ihre OKR-Standards oder Ihre Teamstruktur – und jede Companion-Interaktion spiegelt die spezifische Arbeitsweise Ihrer Organisation wider.
Hinweis: Diese Funktion erfordert einen Program Lead Skill Set Admin-Seat.
Wofür Sie ihn nutzen können
Kunden fragen oft, wie sich die Antworten des Companion weniger generisch gestalten lassen. Der Organisationskontext ist die Antwort: Er kodiert das Wissen, das ein OKR-Coach oder Program Lead im Kopf hat, sodass jede KI-Interaktion auf Ihrem Operating Model basiert und nicht auf Lehrbuch-Best-Practices.
- Lassen Sie Companion-Chats in den Begriffen antworten, in denen Ihr Unternehmen tatsächlich plant und steuert.
- Lassen Sie Nudges, Alignment-Vorschläge und OKR-Generierung automatisch Ihren Standards folgen.
- Erfassen Sie Ihr Operating Model einmal zentral, statt sich darauf zu verlassen, dass jedes Team es kennt.
Was der Organisationskontext bewirkt
Die benutzerdefinierten Anweisungen, die Sie hinzufügen, werden in das Wissen des Companion geladen und beeinflussen:
- Chat-Antworten
Der Companion beantwortet Fragen unter Berücksichtigung des Kontexts Ihres Unternehmens, nicht nur anhand generischer OKR-Best-Practices. - Nudges
Proaktive Erinnerungen und Vorschläge werden auf Ihr Operating Model und Ihre Planungsstandards zugeschnitten. - Alignment-Vorschläge
Empfehlungen, wie Ziele teamübergreifend zusammenhängen, spiegeln Ihre Struktur und Ihre Alignment-Regeln wider. - OKR-Generierung
Beim Entwerfen von Zielen und Key Results wendet der Companion automatisch Ihre Qualitätskriterien und Alignment-Regeln an.
Für wen er gilt
Jeder Kontext-Eintrag kann gezielt zugewiesen werden, sodass Teams nur die für sie relevante Anleitung erhalten. Über das Feld Relevant für kann ein Eintrag gelten für:
- Ihre gesamte Organisation
- eine bestimmte Business Unit
- ein bestimmtes Team
- ein Team und alle seine Unter-Teams
So können Sie eine unternehmensweite Grundlage mit spezifischerer Anleitung kombinieren – zum Beispiel einen organisationsweiten Planungsrhythmus plus einen separaten Eintrag, der beschreibt, wie eine bestimmte Business Unit ihren eigenen Rhythmus gestaltet.
So richten Sie ihn ein
- Gehen Sie zu Organisationseinstellungen → AI Companion → Organisationskontext.
- Klicken Sie auf Organisationskontext hinzufügen.
- Geben Sie Ihrem Kontext einen Namen (z. B. „Operating model insights“), fügen Sie Ihre Anweisungen ein und wählen Sie unter Relevant für aus, für wen er gilt.
- Schalten Sie ihn auf Aktiviert, um ihn zu aktivieren.
Was Sie aufnehmen sollten
Gute Organisationskontext-Einträge geben dem Companion Wissen, das er sonst nicht hätte. Nützlich sind zum Beispiel:
- Transformation Intent – der strategische Wandel, den Ihr Unternehmen vollzieht, und das „Warum“ dahinter.
- Strategie und Ziele – Ihre strategischen Säulen und wie Ziele von der Organisation bis zum Team kaskadieren.
- KPIs und Kennzahlen – die zentralen Kennzahlen, nach denen Sie steuern.
- Operating Rhythms – Ihr Planungs- und Review-Rhythmus (z. B. Quarterly Business Reviews, Monthly Reviews, zweiwöchentliche Check-ins).
- OKR-Qualitätsanspruch – z. B. „Key Results sollten immer outcome-orientiert und messbar sein, nicht aufgabenbasiert“.
- Team-Arbeitsweisen – wie eine bestimmte Business Unit oder ein Team arbeitet und wie man mit ihnen zusammenarbeitet.
Häufig gestellte Fragen
Wer kann den Organisationskontext einrichten?
Nur Nutzer mit einem Program Lead Skill Set Admin-Seat können Einträge erstellen und verwalten.
Wer profitiert davon?
Jede Companion-Konversation, jeder Nudge, jeder Alignment-Vorschlag und jeder OKR-Entwurf für die von Ihnen gewählte Zielgruppe wird durch den eingerichteten Kontext beeinflusst.
Kann ich Kontext auf einen Teil meiner Organisation beschränken?
Ja. Jeder Eintrag kann für die gesamte Organisation, eine Business Unit, ein einzelnes Team oder ein Team und alle seine Unter-Teams gelten.
Kann ich mehrere Kontext-Einträge haben?
Ja. Sie können mehrere Einträge hinzufügen und einzeln aktivieren oder deaktivieren – nützlich, um Konfigurationen zu testen oder Kontext für verschiedene Anwendungsfälle zu verwalten.
Ist das für alle Kunden verfügbar?
Der Organisationskontext ist Teil des Program Lead Skill Set, eines kostenpflichtigen Add-ons. Wenden Sie sich für weitere Informationen an Ihren Workpath Account Manager.