Ein Ziel erstellen

Wichtig: Es wird äußerst empfohlen, die Ziele mit dem Drafting Feature zu erstellen.

Unterschied zwischen Organisations- und Teamzielen

Organisationsziele beschreiben die strategischen Ziele auf oberster Ebene in Ihrem Unternehmen und werden in der Regel von der obersten Führungsebene aufgestellt.

Teamziele werden in der Regel von den jeweiligen Teams selbst formuliert. Sie umfassen Prioritäten, die sowohl mit der Unternehmensstrategie als auch mit den individuellen Schwerpunktthemen der Teams in Einklang stehen.

Erstellung eines Organisationsziels

ℹ️ Organisationsziele können von allen Nutzern außer von den Viewern erstellt werden. Am häufigsten werden sie vom Führungsteam, Program Leads oder den Administratoren hinzugefügt.

1. Gehen Sie über die Navigation auf die Seite Organisation.
2. Klicken Sie auf Ziele entwerfen.
3. In Workpath gibt es zwei Möglichkeiten, ein Ziel hinzuzufügen:

• • Hinzufügen eines Ziels aus der Datenbank.
  • Manuelles Erstellen eines neuen Ziel.

4. Um ein Ziel manuell zu erstellen, geben Sie einen Titel ein.
5. Stellen Sie sicher, dass die Ebene auf Organisation eingestellt ist.
6. Optional können Sie dem Ziel
   • Eine Beschreibung hinzufügen, um mehr Kontext für andere bereitzustellen.
   • Goal labels hinzufügen, um eine bestimmte Art von Ziel zu kennzeichnen oder die Möglichkeit zu haben, Ziele später zu filtern.
7. Überprüfen Sie das Start- und Enddatum und passen Sie es bei Bedarf an.
8. Wählen Sie eine Fortschritts- und Konfidenzlevelberechnung.
9. Klicken Sie auf Speichern.

💡 Ziele werden standardmäßig als Entwurf markiert. Wenn Sie Ihr Ziel sofort aktivieren möchten, können Sie das Kontrollkästchen Entwurf deaktivieren, bevor Sie das Ziel speichern. Wenn Sie das Ziel später aktivieren möchten, erfahren Sie hier, wie Sie das tun können.

1.  

Erstellung eines Teamziels

ℹ️ Nur Administratoren, Program Leads, Coaches, Teamleiter und Teammitglieder können Teamziele hinzufügen.

1. Gehen Sie über die Navigation entweder auf die Für mich Seite oder auf die Teamseite.
2. Klicken Sie auf Ziel entwerfen.
3. In Workpath gibt es zwei Möglichkeiten, ein Ziel hinzuzufügen:
   • Hinzufügen eines Ziels aus der Datenbank.
   • Manuelles Erstellen eines neuen Ziels.
4. Um ein Ziel manuell zu erstellen, geben Sie einen Titel ein.
5. Stellen Sie sicher, dass die Ebene auf Team eingestellt ist.
6. Optional können Sie dem Ziel folgende Angaben hinzufügen
   • Beschreibung, um mehr Kontext für andere zu liefern.
   • Goal labels, um eine bestimmte Art von Ziel zu kennzeichnen oder die Möglichkeit zu haben, Ziele später zu filtern.
7. Überprüfen Sie das Start- und Enddatum und passen Sie es bei Bedarf an.
8. Wählen Sie eine Fortschritts- und Konfidenzlevelberechnung.
9. Auf Speichern klicken.

💡 Ziele werden standardmäßig als Entwurf markiert. Wenn Sie Ihr Ziel sofort aktivieren möchten, können Sie das Kontrollkästchen Entwurf deaktivieren, bevor Sie das Ziel speichern. Wenn Sie das Ziel später aktivieren möchten, erfahren Sie hier, wie Sie das tun können.

Private Ziele

Sie können auch private Ziele erstellen, indem Sie das Kästchen Privates Ziel aktivieren. Auf diese Weise können nur die Mitwirkenden das Ziel sowie seinen Fortschritt und Status sehen.

Hinzufügen von Key Results und Initiativen

Sobald das Ziel erstellt ist, vergessen Sie nicht, es zu vervollständigen. Hier erfahren Sie, wie Sie Key Results hinzufügen und hier, wie Sie Initiativen verwalten.