Die Grundidee des Ziel Graphen ist es, ein Gesamtbild des OKR-Netzwerks innerhalb der Organisation aufzuzeigen. In der Mitte werden immer die organisatorischen Ziele des Unternehmens angezeigt (hier farbige Blasen). In der oberen Leiste können Sie auswählen, ob Sie nur die Organisationsziele oder alle Ziele auf einmal anzeigen möchten.
Da Workpath die Möglichkeit bietet, Abhängigkeiten und Verbindungen zwischen verschiedenen Zielen festzulegen, können diese auch im Graph angezeigt werden. Sobald die Verbindung erfolgt ist, können Sie sehen, welche Teamziele zu welchen Organisationszielen oder anderen Teamzielen beitragen (oder welche Organisationsziele von welchen Teamzielen abhängen). Weitere Einzelheiten zur Anzeige von OKR-Verbindungen im Graph finden Sie unter Alignment im Ziel Graph.
Dieses Beispiel zeigt, dass ein Teamziel für mehrere Key Results eines Organisationsziels relevant sein kann:
In der Gesamtsicht können Sie folgendes sehen:
- Wie die Ziele des gesamten Unternehmens miteinander verknüpft sind.
- Welche Teams wo involviert sind.
- Ob es Teamziele gibt, die nicht auf ein Organisationsziel einzahlen.
- Wo möglicherweise noch Unterstützung benötigt wird, z.B. wenn ein Ziel nur von zwei Teams unterstützt wird.
Aus diesem Grund kann der Graph als Analysewerkzeug genutzt werden, um die Erkenntnisse zu hinterfragen und darauf zu reagieren.
Außerdem ist es möglich, in der oberen Leiste Änderungen an der Legende sowie der Ansicht vorzunehmen:
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In der Ansicht Level können Sie sehen, auf welcher Ebene sich die Ziele befinden (Organisations- oder Teamziele).
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Die Ansicht Konfidenzlevel zeigt Ihnen das aktuelle Konfidenzlevel (von 1-10 / Ampellogik mit Rot, Gelb und Grün) im Ziel / Key Result an. D.h. wie wahrscheinlich es ist, dass ein Ziel / Key Result erreicht wird.
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Die Fortschrittsansicht zeigt Ihnen den tatsächlichen Fortschritt (0-100%), der durch die Key Results / Metriken erreicht wurde.
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Schließlich gibt es noch die Ansicht Fortschritt vs. Zeit, die Ihnen den Fortschritt im Verhältnis zur verbleibenden Zeit bis zum Quartals- / Zyklusende anzeigt, um zu sehen, ob ein Ziel noch rechtzeitig erreicht werden kann.
Diese Einstellungen helfen vor allem während des Zyklus Unstimmigkeiten zwischen Status und Fortschritt zu erkennen und entsprechend zu reagieren.
Direkt neben der Visualisierung können Sie auswählen, für welchen Zeitraum (Zyklus) Sie die Ziele anzeigen möchten:
Auf der rechten Seite können Sie die angezeigten Ziele auch nach dem Team filtern, zu dem sie gehören:
Der Graph zeigt alle Ziele des ausgewählten Teams sowie die Ziele aller untergeordneter Teams an. Darüber hinaus zeigt der Graph einige Ziele halbtransparent an, um zu verdeutlichen, wie die Ziele des ausgewählten Teams mit den Organisationszielen zusammenhängen.