Was finde ich in diesem Report?
Im Align Abschnitt erfahren Sie mehr darüber, wie ihre Teams ausgerichtet (aligned) sind, wo Zusammenarbeit stattfindet und wo die größten Herausforderungen liegen. Die Reports zeigen auf einen Blick, welche OKRs mehr Unterstützung benötigen, um eine erfolgreiche Umsetzung der Strategie zu gewährleisten. Dadurch gewinnen Sie Einblicke in den aktuellen Stand des Alignments innerhalb Ihrer Organisation und erhalten einen Überblick über die geplante interdisziplinäre Teamarbeit.
Wie nutze ich den Report?
Dieser Report ermöglicht es zu verstehen, wie die Organisation interagiert und ob die Arbeit in funktionsübergreifenden Teams erfolgt. Sie erhalten eine Vorstellung davon, ob die Teams gemeinsam auf definierte Ziele hinarbeiten, wie beispielsweise die organisatorischen OKRs, oder ob sie eigenständige Projekte vorantreiben. Die Erkenntnisse darüber, welche Teams durch Zusammenarbeit, Unterstützung und aktiven Beitrag gut aufeinander abgestimmt sind und welche nicht, sind entscheidend für die Förderung und Schaffung einer Unternehmenskultur.
Wann nutze ich den Report?
Das Alignment findet während des OKR Draftings statt, sobald die Teams alle OKRs erstellt haben. Idealerweise findet dies in der letzten Drafting Woche, also kurz vor dem Beginn des neuen Zyklus statt. Dieser Report gibt umfangreiche Einblicke, in wie weit die organisatorischen OKRs unterstützt werden und auch, ob das horizontale Alignment zwischen den Teams bereits durchgeführt wird.
Dieser Teil des Reports kann nach Zyklus, Teamname, Hierarchieebene, Labels und/oder Coaches gefiltert werden. Hinter jeder Metrik verbirgt sich eine detaillierte Ansicht, die die OKRs/Teams anzeigt, die den ausgewählten Parameter nicht erfüllen. Die Farbkodierung zeigt auf einen Blick, ob die Metrik im Bereich des Benchmarks liegt. Sobald sich eine Kennzahl im orangen oder roten Bereich befindet, wird eine Sprechblase mit einer Empfehlung eingeblendet.
Alignment Score & weitere Metriken
- OKRs aligned: Die Anzahl der OKRs, die mindestens zu einem anderen OKR beitragen.
- Team OKRs contributing to organization: Die Anzahl der OKRs, die direkt oder indirekt zu den Organisations OKRs beitragen.
- Teams collaborating: Die Anzahl der Teams mit OKRs, mit mindestens einem Stakeholder aus einem anderen Team/Teammitglied für einen eigenen OKR.
Wetiere Alignment Details:
- OKRs vertically aligned: Die Anzahl der OKRs, die vertikal ausgerichtet (aligned) sind.
- OKRs horizontally aligned: Die Anzahl der OKRs, die horizontal ausgerichtet (aligned) sind.
- Team OKRs getting support: Die Anzahl der OKRs, die von anderen OKRs unterstütz werden.
- Accepted contribution request: Die Anzahl der angenommenen Contribution Requests (Unterstützungsanfragen).
Flexibilität der Align Score Parameter:
Wir haben eine größere Flexibilität bei den Parametern der Scores eingeführt, die eine individuelle und maßgeschneiderte Berichterstattung auf der Grundlage spezifischer Anforderungen ermöglicht. Für die Align Phase hat der Nutzer nun die Möglichkeit, bestimmte Metriken von der Berechnung des durchschnittlichen Align Scores auszuschließen.
Team Distribution:
Diese Übersicht zeigt eine Treemap mit allen Teams aus den ersten beiden Hierarchieebenen und dem entsprechenden Alignment Score. So können Sie auf einen Blick sehen, welche Teams zusätzliche Unterstützung benötigen (rot oder orange). Sie können auch auf ein bestimmtes Team klicken, um die darunter liegenden Teams und deren Alignment Score zu sehen.